Portekiz’de 40’a yakın şirket, gelecekteki altı ay boyunca haftada dört günlük çalışma düzenini denemek için harekete geçiyor. Hükümetin mali desteğiyle başlatılan bu pilot proje, ülkenin çalışma düzeninde önemli bir adım olarak nitelendiriliyor. Portekiz, İspanya, Belçika, İzlanda, Birleşik Krallık, Hollanda, İsveç, Almanya, Danimarka ve Finlandiya’nın ardından Avrupa’da 4 günlük çalışma sistemine geçen 10. ülke olma özelliğini taşıyor.
Portekiz Çalışma, Dayanışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ana Mendes Godinho, hayata geçirilecek pilot projeyle ilgili olarak ülkenin gelecekteki çalışma düzeninde önemli bir değişikliğe imza atıldığını belirtti. Godinho, “Bu proje, tarihsel olarak yüksek istihdam seviyeleri yaşayan ve yetenekli iş gücünü cezbetmeye ve elde tutmaya odaklanan bir ülkenin iş piyasasında gerçekleştirdiğimiz pek çok değişiklikten sadece biri” dedi.
Pilot projenin koordinatörleri Dr. Gomes ve Dr. Fontinha, son 30 yılda teknoloji kullanımından iletişim hızına, iş yapma biçimlerinden toplumdaki kadının yerine kadar birçok şeyin değiştiğine vurgu yaparken, iş organizasyonunun hala aynı şekilde devam ettiğini ifade ettiler.
Koordinatörler, “21. yüzyılda haftada dört gün çalışmanın, iş organizasyonu açısından daha verimli ve sürdürülebilir bir yol olduğuna ve işçilere, iş yerlerine ve ekonomiye daha fazla fayda sağlayacağına inanıyoruz” şeklinde projenin felsefesini açıkladılar.
Portekiz’deki bu pilot proje, çalışma düzenindeki geleneksel yaklaşımları sorgulayan ve iş hayatında daha esnek, dengeyi sağlayan bir geleceğe doğru adım atan birçok ülkenin izinden gidiyor.
