Bakanlar Kurulu, bazı alacakların yeniden yapılandırılmasını da içeren ve kamuoyunda "torba yasa" olarak bilinen kanun kapsamında fazla çalışmasına ihtiyaç duyulan Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanlığı personeline fazla çalışma ücreti ödenmesine karar verdi.

Konuya ilişkin Kurul kararı, Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlandı.

KARAR SADECE İKİ KURUM İÇİN GEÇERLİ

Buna göre, 6552 sayılı İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun kapsamında yapılacak işlerde fazla çalışmasına ihtiyaç duyulan GİB Tahsilat ve İhtilaflı İşler, Uygulama ve Veri Yönetimi, Gelir Yönetimi ve Mükellef Hizmetleri daire başkanlıklarında görev yapan personel ile taşra teşkilatında vergi dairesi başkanlıklarına bağlı tahsil daireleri ve vergi dairesi başkanlığı bulunmayan illerde GİB'e bağlı tahsil dairelerinde görev yapan personele, SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü ve Sigorta Primleri Genel Müdürlüğünde görev yapan personel ile taşra teşkilatında görev yapan personele fazla çalışma ücreti ödenecek.

MESAİ SÜRESİ 50 SAATİ GEÇEMEYECEK

Söz konusu ücret, mesai saatleri dışında fiilen fazla çalışma yapan personele ödenecek. Personele fazla çalışma ücreti ödenecek süre, ayda 50 saati geçemeyecek.

MESAİYE KALAN NORMAL ÜCRETİNİN 5 KATINI ALACAK

Fazla çalışmanın her bir saati için 2014 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun (K) cetvelinde 1,54 lira olarak belirlenmiş olan fazla çalışma saat ücretinin 5 katı esas alınacak.

UYGULAMA 3 AY SÜRECEK

1 Ekim 2014 tarihinden geçerli olmak üzere bugün yürürlüğe giren kararın hükümleri, 1 Ekim 2014 ile 31 Aralık 2014 arasında uygulanacak.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.